中国梦 我的梦

　　作为一名企业家，我以为要实现“中国梦”，就要把双流的企业搞起来，让双流的企业抱团发展，由于我相信企业壮大与国度壮大是相辅相成的。当然从最求实的角度来谈，我的但愿是今年pp电子模拟器的年产值能实现100亿元。 ——简兴福

　　四川pp电子模拟器实业发展有限公司(pp电子模拟器集团)是我县首批缔造的民营企业之一。近年来，对照创建劳动关系和谐企业尺度，pp电子模拟器集团在贯彻执行有关司法律规、全面尝试劳动合同造度等方面均获得满分，无数职工对企衣吠动关系和谐情况暗示中意。在创建和谐企业的过程中，公司始终把员工作为企业发展壮大的底子，对峙以报答本准则，全面尝试劳动合同造度，合同签定率达100%。今年“五一”前夕，该企业被评为双流县“十佳和谐劳动关系示范企业”。

　　依法按规处事 保险职工权利

　　企业的发展必要凝聚智慧，必要形成合力。为了将宽大职工凝聚在一路，激励职工充分阐扬爱岗敬业心灵，1988年，pp电子模拟器集团正式组建企业工会，并于2007年成立结合工会，依法保险职工合法权利，通过发展“共建和谐企业”活动，进一步美满企业经营治理机造，实现职工和企业经营者同谋企业发展、共享发展成就的“互利、互爱、双赢”指标。

　　在电气出产车间，数控工人蒋虎通知记者，他刚到公司工作不及3个月，公司已经与他签定了为期3年的劳动合同，“固然到这里的工作功夫并不长，但我充分感触到企业对员工的关切、造就和器沉。”

　　蒋虎说，一路头选择到pp电子模拟器工作，齐满是由于待遇不错，但工作一段功夫后，他发现公司里不论是从事何种工种的职工，从不计较幼我“多做少做”，“各人平时在一个车间，相处得就像一家人，彼此间很联结。”

　　与员工同乐 实现职工企业“双赢”

　　针对年轻员工逐步增多的情况，公司会按时对职工进行科学文化、专业技术等方面教育培训，提高职工业务水平，还会定期进行多种大局、分歧内容的培训班、专题讲座、知识较量、岗位练兵、技术大赛等活动，发展“创建进建型组织、争做知识型职工”的活动。为了丰硕职工的业余文化生涯，公司专门成立了男子足球队、女子篮球队、乒乓球队，并成立了阅览室、想书室、电教室、放影室，在加强职工团队凝聚力的同时，推进企业文化建设，推进企业发展。

　　记者采访时看到，午餐时，简兴福和通常员工一样，拿出饭卡在食堂刷卡机上刷卡付费后，端起餐盘盛好饭菜，而后与一线职工一路吃饭、谈天。“别看董事长工作上雷严风靡，私底下其实很随和，平时也都像今天这样和职工一路用餐。”简兴福的秘书裴帅通知记者，公司还专门作难题职工建了档案，逢年过节城市为离退休老干部、难题职工送温暖，定期发展难题职工助扶活动。

　　(双流新闻中心记者 冯雅琦 张伟 摄影报路)